Responsabilidade Social

A Renner Sayerlack desenvolve programas que atendem aos colaboradores, seus familiares e aos integrantes das comunidades onde atua. São diversas iniciativas voltadas à saúde, à formação educacional dos colaboradores e de seus filhos e à valorização dos colaboradores.

É voltado a filhos, sobrinhos e irmãos de colaboradores, além de jovens da comunidade entre 14 e 16 anos de idade. Desenvolve inúmeras atividades em encontros semanais, buscando capacitar os jovens para a escolha profissional e para o mercado de trabalho.

Participam jovens – selecionados entre aqueles que tiveram bom aproveitamento  no Projeto Formar e já completaram 18 anos de idade – que são convidados pela Renner Sayerlack para receber uma bolsa  de estudos para um curso técnico e fazer um estágio remunerado na empresa.